深圳人大干部培訓(xùn)中心有限公司

2022年度工作總結(jié)暨表彰大會

　　2023年1月10日，深圳人大干部培訓(xùn)中心有限公司在人民大廈召開2022年度工作總結(jié)暨表彰大會。會議由公司副總經(jīng)理金保春同志主持，執(zhí)行董事、總經(jīng)理高斌同志代表培訓(xùn)中心領(lǐng)導(dǎo)班子對2022年工作進行了總結(jié)報告，并提出2023年工作安排，公司副總經(jīng)理林霞同志宣布了表彰2022年度公司先進員工的決定，并進行了現(xiàn)場頒獎。

　　踔厲奮發(fā) 賡續(xù)前行

　　高斌書記就中心工作從黨建工作、培訓(xùn)主業(yè)、酒店經(jīng)營、隊伍面貌、公司建設(shè)等五個方面進行了總結(jié)：

　　高斌同志代表培訓(xùn)中心領(lǐng)導(dǎo)班子對2022年工作

　　進行了總結(jié)報告

　　1、強根鑄魂，黨建工作激發(fā)新引擎

　　筑牢“主陣地”，抓實抓好學習教育

　　全年組織“第一議題”學習37次，中心理論組學習6次，專題交流研討2次，意識形態(tài)專題研判會議4次，通過常態(tài)化開展“三會一課”制度，全面掀起學習黨的二十大精神的熱潮。建立輿情管理工作體系，持續(xù)推進網(wǎng)絡(luò)生態(tài)治理和安全教育，按要求組織參加黨建、紀檢、人力、合規(guī)、安全等各項培訓(xùn)，不斷提升整體素質(zhì)。

　　暢通“主動脈”，夯實基層戰(zhàn)斗堡壘

　　加強規(guī)范化建設(shè)。完成三個黨支部集中換屆工作、黨總支增補選舉委員工作、配備紀檢崗專員，開展了黨支部規(guī)范化建設(shè)排查、黨費管理自查工作。創(chuàng)建“黨建引領(lǐng)促培訓(xùn)，戰(zhàn)斗堡壘在一線”品牌，分別在昆明和貴陽教學點開展多次黨小組聯(lián)學聯(lián)建活動。夯實黨員教育“五個一”工程，做好黨支部書記抓黨建述職評議，開展黨員示范崗星級評定，白玲、黃偉光、王開順3位黨員被評為2022年度一星級黨員示范崗。加強黨員隊伍建設(shè)，落實在職黨員在社區(qū)報到制度，中心黨員年度參加社區(qū)志愿服務(wù)和本組義工志愿服務(wù)百余次。

　　強化自身建設(shè)，夯實履職基礎(chǔ)

　　高質(zhì)量完成為期兩個半月的專項整改任務(wù)。落實常態(tài)化監(jiān)督機制，開展廉政風險點排查整治工作。組織新入職員工廉潔宣誓，與黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、重點崗位人員簽訂《廉潔自律承諾書》61份，黨員家屬簽署《清廉家風建設(shè)倡議書》38份，發(fā)送廉潔短信200余條、提醒函6份。錄制國企廉潔微課堂，參加“廉潔合規(guī)圳行動”主題公益宣傳活動，積極開展紀律教育學習月活動，推動廉政建設(shè)開創(chuàng)新局面。

　　2、困中求變，培訓(xùn)主業(yè)開創(chuàng)新突破

　　科學應(yīng)變，加速推進“線上培訓(xùn)”

　　中心加快培訓(xùn)業(yè)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，充分推介云平臺資源，在全國各地人大開展“線下＋線上”培訓(xùn)模式聯(lián)動的宣傳攻勢，通過不斷優(yōu)化平臺軟硬件建設(shè)、課程錄制和內(nèi)容輸出。今年成功完成深圳市人大及9個區(qū)級人大線上培訓(xùn)業(yè)務(wù)的推廣工作，并以此為突破口，在全國人大系統(tǒng)積極推廣人大代表線上培訓(xùn)云平臺服務(wù)方案，成功簽約全國30個地區(qū)人大和4個非人大系統(tǒng)線上培訓(xùn)合同，累計完成10978人次的培訓(xùn)量。

　　敢闖敢試，及時轉(zhuǎn)戰(zhàn)“異地培訓(xùn)”

　　受疫情反復(fù)影響，原培訓(xùn)年初報名1萬多人全部取消或者延期，中心加快全國教學基地布局，開展異地培訓(xùn)“大突圍”。上半年貴陽、昆明、成都建立多個人大培訓(xùn)中心異地教學基地，根據(jù)疫情形勢動態(tài)調(diào)整培訓(xùn)方案，積極向各地人大推介中心異地教學基地。30位業(yè)務(wù)骨干連續(xù)數(shù)月奮戰(zhàn)在外地培訓(xùn)第一線，織密織牢疫情防控網(wǎng)格，確保培訓(xùn)順利開展。二季度市外培訓(xùn)收入、班次、人數(shù)比例占到全部培訓(xùn)業(yè)務(wù)的80%。在異地培訓(xùn)的強勢帶動下，三季度培訓(xùn)業(yè)務(wù)企穩(wěn)回升，成功實現(xiàn)市場突圍。

　　深耕本土，全力拓展“1+N”培訓(xùn)版圖。

　　下半年深圳市法治培訓(xùn)中心完成劃轉(zhuǎn)，培訓(xùn)中心依托“人大培訓(xùn)”和“法治培訓(xùn)”兩大品牌，在確保人大培訓(xùn)業(yè)務(wù)正常開展的同時，極力拓展國企黨建、人力資源管理、財務(wù)管理、合規(guī)管理等非人大培訓(xùn)業(yè)務(wù)板塊。2022年，在深圳疫情防控相對穩(wěn)定期，積極為深圳市區(qū)人大和市內(nèi)國資國企提供優(yōu)質(zhì)、放心的培訓(xùn)服務(wù)。2022年共完成線上培訓(xùn)班46期，線下培訓(xùn)班176期，培訓(xùn)人數(shù)共計24584人次。

　　3、穩(wěn)中求進，酒店經(jīng)營開拓新能量

　　國匯酒店繼續(xù)開源節(jié)流、減員增效、精進服務(wù)，不斷提升酒店對外形象及服務(wù)品質(zhì)，全年共收到各類表揚信近百封，榮獲年度深圳市飯店業(yè)協(xié)會綠色發(fā)展示范企業(yè)獎項，實現(xiàn)了疫情下的厚積薄發(fā)。

　　為抗疫工作人員提供全方位服務(wù)

　　2月以來酒店先后接待轄區(qū)蓮花街道辦、香蜜湖街道辦、紫荊社區(qū)、福新社區(qū)、景田派出所、中醫(yī)院的抗疫工作者、醫(yī)護人員18批次1400余人。

　　高質(zhì)量完成各項政府接待工作

　　全年參與重要政務(wù)接待工作5次，全封閉管理達62天。4月深圳市第七屆人民代表大會第二次會議、深圳市第八次黨代會、全國首屆大國工匠創(chuàng)新交流大會、6月國家級專項接待工作、12月深圳市第七屆人民代表大會第三次會議分別有156名、162名、150名、131名、150名員工參與封閉服務(wù)。工作人員單次封閉期最長達29天，在住房緊缺情況下，酒店經(jīng)理和員工3人、4人擠一間小客房，甚至打地鋪，活動空間嚴格執(zhí)行工作區(qū)域和房間兩點一線，承受住了難以想象的考驗和高壓，以頑強的意志超負荷完成保障任務(wù)。

　　創(chuàng)新產(chǎn)品開發(fā)和銷售模式

　　餐飲部出品精益求精，員工鄒志順榮獲2022年深圳技能大賽“粵菜師傅”（中式烹調(diào)）技能競賽個人金獎。酒店利用傳統(tǒng)節(jié)日檔期開發(fā)粽子、月餅等產(chǎn)品禮盒，在招投標領(lǐng)域銷售市場實現(xiàn)多項零的突破。同時加強線上業(yè)務(wù)推廣力度，酒店創(chuàng)新推出自助餐外送服務(wù)，并經(jīng)統(tǒng)御后勤服務(wù)公司自助餐品上門外送項目打響外送品牌，實現(xiàn)新的突破。

　　4、頑強拼搏，團隊精神展現(xiàn)新風采

　　七批次中心抗疫先鋒隊逆行出征

　　響應(yīng)投控公司黨委的號召，中心前后7批抗疫先鋒隊共95人次參加福田區(qū)、羅湖區(qū)、坪山隔離點抗疫一線行動。大家身穿防護服，在38度的酷熱天氣里逐層爬樓到9樓負重運送米面糧油，衣褲反復(fù)濕了干干了濕，還要解釋、溝通、舒緩居民情緒，在數(shù)不清的深夜里褪去一整天的疲憊只能克服困難兩人共一張床，在隔離點紅區(qū)封閉工作時長高達54天，我們可敬可愛的志愿者們舍小家顧大家，每個人都是默默克服身體和心理前所未有的困難和阻力，圓滿完成任務(wù)，先后收到羅湖區(qū)翠竹街道、東門街道和福田區(qū)政府送來錦旗和感謝信。

　　培訓(xùn)部戰(zhàn)士們連軸異地帶班

　　2022年上半年，由于深圳的疫情形勢嚴峻，原超萬人的培訓(xùn)預(yù)訂岌岌可危，培訓(xùn)部果斷改變以深圳為主的培訓(xùn)模式，將未受到疫情沖擊的貴陽、昆明、重慶、成都、揚州作為主推培訓(xùn)目的地，進行引流。僅7月單月就完成培訓(xùn)班次25個，實現(xiàn)單月收入超過上半年的累計收入，其中異地培訓(xùn)班達到19個，培訓(xùn)人數(shù)達到1264人次，全年異地培訓(xùn)培訓(xùn)學員7487人。來之不易的數(shù)字背后是培訓(xùn)部全體員工在逆勢下拖著行李箱負重前行、忘我工作的不懈拼搏和奮斗。培訓(xùn)部三位部長以身作則，每次外出開班帶班幾乎就是一個月，風雨無阻每天視頻會議，統(tǒng)籌調(diào)配人手，保證培訓(xùn)班服務(wù)工作的順利開展。7至8月異地培訓(xùn)高峰期，培訓(xùn)部一至四科除孕產(chǎn)期同志外，全員平均在外帶班60天，沒有休息一天。

　　中心乒乓球隊再創(chuàng)佳績

　　在2022年“深圳杯”第三屆業(yè)余乒乓球公開賽、2022年第二屆深圳市職工體育節(jié)暨“深工杯”全市職工乒乓球大賽中，球隊一路披荊斬棘終獲市級賽事桂冠，培訓(xùn)中心乒乓球隊戰(zhàn)勝了身體透支等難以想象的困難，以永不放棄、永不言敗的拼搏精神，在總決賽比分落后的情況下奮勇直追實現(xiàn)逆轉(zhuǎn)，最終以3:2的比分奪得冠軍，再次實現(xiàn)歷史性突破，為培訓(xùn)中心爭得了榮譽。

　　5、強基固本，自身建設(shè)再上新臺階

　　組織架構(gòu)持續(xù)優(yōu)化

　　通過規(guī)范內(nèi)部制度和運行機制，全面提高各項工作的專業(yè)化和標準化，中心的管理效能得到進一步提升。

　　企業(yè)文化建設(shè)有力加強

　　2022年，中心門戶網(wǎng)站全新改版升級并正式上線運行，OA辦公系統(tǒng)管理更加便捷、高效，流程審批合規(guī)可控，微信公眾號、內(nèi)部刊物、文化墻宣傳陣地持續(xù)輻射發(fā)力，充滿正能量的合規(guī)文化和企業(yè)文化穩(wěn)步形成。中心工會繼續(xù)當好“娘家人”，組織員工健康體檢，發(fā)放“新春福利包”、生日蛋糕券、代寄中秋月餅。核發(fā)結(jié)婚、生育、撫恤慰問金及各類員工福利發(fā)放。

　　積極做好租金減免和對口幫扶工作

　　根據(jù)上級關(guān)于落實國企房屋租金減免和幫扶工作的相關(guān)要求，中心積極響應(yīng)政府號召，2022年4至6月份租金全免，7至9月份租金減半收取，4月份至9月份，中心共減免租金504萬元，做到了“零有理投訴、零負面輿情”。年度助力投控公司對口幫扶地區(qū)完成專項扶貧采購任務(wù)10萬余元，展現(xiàn)國企責任和擔當。

　　立足于穩(wěn) 勇毅前行

　　高斌書記從七個方面就2023年中心工作做出部署：

　　1、加強黨建引領(lǐng)和黨風廉政建設(shè)工作

　　組織形式多樣的“學精神、鑄共識、創(chuàng)未來”學習宣傳貫徹黨的二十大精神系列活動。深入開展培訓(xùn)領(lǐng)域“一企一品牌”黨建品牌創(chuàng)建。以高質(zhì)量黨建推動中心工作高質(zhì)量發(fā)展，推動支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用在一線發(fā)揮。持續(xù)推動反腐敗和黨風廉政建設(shè)，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐。

　　2、穩(wěn)固人大培訓(xùn)業(yè)務(wù)版圖

　　依托“人大培訓(xùn)”品牌堅守人大培訓(xùn)主業(yè)，保持每年2萬人次的培訓(xùn)量，筑牢公司經(jīng)營發(fā)展“壓艙石”，完善網(wǎng)絡(luò)云平臺建設(shè)，繼續(xù)加大線上培訓(xùn)業(yè)務(wù)拓展力度，抓住一切機遇做大做強做優(yōu)主業(yè)。根據(jù)《代表法》的要求，繼續(xù)深耕全國人大系統(tǒng)五級人大代表的初任學習、履職學習和專題學習，不斷豐富課程內(nèi)容，提升培訓(xùn)實效，保持人大培訓(xùn)領(lǐng)域傳統(tǒng)優(yōu)勢項目的龍頭地位。

　　3、加大非人大培訓(xùn)市場開拓

　　做大“法治培訓(xùn)”品牌，開展國資系統(tǒng)內(nèi)企業(yè)多領(lǐng)域培訓(xùn)業(yè)務(wù)，拓展新領(lǐng)域，打造企業(yè)培訓(xùn)行業(yè)排頭兵，服務(wù)深圳國企改革和發(fā)展。在開展系統(tǒng)企業(yè)、資本集團、市工商聯(lián)和人社局培訓(xùn)辦班的基礎(chǔ)上，總結(jié)經(jīng)驗，以點帶面，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)模式，精進辦班質(zhì)量和口碑，滿足客戶多樣化培訓(xùn)需求，贏得更大市場。

　　4、酒店開源節(jié)流提質(zhì)增效

　　突破傳統(tǒng)經(jīng)營思維模式，主動迎合市場需求，順應(yīng)市場變化，加強宣傳營銷和供應(yīng)產(chǎn)品的推陳出新。持續(xù)精進服務(wù)，深耕品質(zhì)建設(shè)，提升入住用戶體驗，保持良好的酒店品牌效應(yīng)。強化一盤棋思想，做好人力資源、餐品物料、能源供應(yīng)的自控工作，實現(xiàn)密集型服務(wù)崗位間的人員有序流動和供給平衡。

　　5、做好租賃服務(wù)

　　努力克服疫情對整體寫字樓租賃市場降溫的不利影響，加強租賃市場研判，未雨綢繆，做好預(yù)案，尤其做好2023年國內(nèi)經(jīng)濟增長復(fù)蘇以及春季旺季來臨，租賃供需活躍度回暖的謀劃與調(diào)配，穩(wěn)定現(xiàn)有租戶，加強上門服務(wù)力度與頻次，幫助小微企業(yè)渡過難關(guān)。

　　6、創(chuàng)新考核體系

　　在培訓(xùn)部開展獎罰制度試點。在培訓(xùn)業(yè)務(wù)領(lǐng)域率先推出獎懲考核機制，通過明確職責、按月按季按年度考核、“獎勤罰懶”，樹立多勞多得、干事創(chuàng)業(yè)、先進帶后進的鮮明導(dǎo)向，激發(fā)業(yè)務(wù)部門整體創(chuàng)新活力和工作動力，推動經(jīng)營業(yè)績有效提升。

　　7、保持安全穩(wěn)定

　　牢固樹立“安全就是紅線”理念，強化安全生產(chǎn)責任制，加強依法治中心、制度管中心、廉潔促中心，堅決防范各種安全事故隱患以及經(jīng)營風險，確保培訓(xùn)中心不發(fā)生一起重大安全責任事故，確保中心整體安全。

　　隨后，公司副總經(jīng)理林霞同志宣布了表彰中心2022年度先進員工的決定，并由主席臺領(lǐng)導(dǎo)逐一頒發(fā)榮譽證書。

　　總結(jié)過去是為了成就未來。沒有一個寒冬不可逾越，沒有一個春天不會來臨。藍圖已經(jīng)繪就，號角已經(jīng)吹響。新的一年，培訓(xùn)中心全體員工將以深入學習貫徹黨的二十大精神為指引，以中心“十四五”規(guī)劃為依據(jù)，團結(jié)一心，踔厲拼搏，為中心新的發(fā)展再上臺階，為全體員工更加美好的明天而努力奮斗！